Podręcznik dla pracowników służby zdrowia Canon 4200f Canoscan Flatbed Scanner to jeden z najpopularniejszych skanerów płaskich na rynku. Urządzenie jest wyposażone w technologię opracowaną przez Canon, aby ułatwić pracownikom służby zdrowia wykonywanie codziennych zadań. Skaner płaski ma wbudowany interfejs USB, który umożliwia łatwe i szybkie skanowanie dokumentów i zdjęć. Urządzenie jest wyposażone w funkcje skalowania, które pozwalają na skanowanie i wydrukowanie wysokiej jakości obrazów. Podręcznik dla pracowników służby zdrowia Canon 4200f Canoscan Flatbed Scanner jest łatwy w użyciu i oferuje wygodne narzędzia do skanowania i wydrukowania.
Ostatnia aktualizacja: Podręcznik dla pracowników służby zdrowia Canon 4200f Canoscan Flatbed Scanner
Pobieranie sterowników, oprogramowania sprzętowego i podręczników oraz dostęp do zasobów pomocy technicznej i rozwiązywania problemów
Wybierz posiadany skaner CanoScan, Canoscan LiDE lub inny poniżej, aby uzyskać dostęp do najnowszych plików do pobrania, w tym oprogramowania, podręczników, sterowników i oprogramowania układowego. Możesz również przejrzeć często zadawane pytania i ważne informacje dotyczące posiadanego skanera.
Po wyświetleniu strony produktu skorzystaj z kart w celu przechodzenia między poszczególnymi rodzajami zawartości.
Inne przydatne pozycje...
Kontakt
Skontaktuj się z nami telefonicznie lub pocztą e-mail, aby uzyskać pomoc techniczną
Canon iD
Zarejestruj produkt i zarządzaj kontem Canon ID
Naprawa
Wyszukaj punkt serwisowy i przydatne informacje dotyczące procedury napraw
lub
Data aktualizacji: wtorek, 5 kwietnia 2022
Dzień Pracownika Służby Zdrowia obchodzony jest 7 kwietnia - święto to zostało ustanowione na dzień rocznicy powstania Światowej Organizacji Zdrowia (WHO). Tego dnia obchodzony jest również Światowy Dzień Zdrowia. Najistotniejszą i niesłychanie ważną kwestią tych świąt jest podkreślenie rangi kluczowych problemów zdrowotnych ludzkości na całym globie, a także okazanie wdzięczności służbom medycznym za codzienny trud niesienia pomocy i ratowania życia drugiemu człowiekowi.
Z pewnością każdy z nas - w mniejszym lub większym stopniu - zetknął się i powierzył swoje zdrowie lub życie lekarzom, pielęgniarkom czy też ratownikom medycznym. Dlatego też osoby, które poczuły powołanie i misję chęci pomocy drugiemu człowiekowi i obrały właśnie taką drogę zawodową, zasługują na szczególne uznanie, szacunek, wsparcie, a także wyrozumiałość i troskę. Dostęp do opieki zdrowotnej na odpowiednim poziomie nie tylko sprzyja poprawie stanu zdrowia społeczeństwa i wydłużeniu długości życia, ale także chroni kraje przed epidemiami, wpływa na zmniejszenie skali ubóstwa i zagrożenia wystąpienia głodu. A te cele mogą zostać osiągnięte tylko i wyłącznie wtedy, kiedy w szeregach służby medycznej będzie dostateczna liczba osób, która zadba o nasz dobrostan zdrowotny. Bo życie i zdrowie stanowią najwyższą wartość człowieczeństwa.
W czasach pandemii koronawirusa branża ta zyskała jeszcze mocniej na znaczeniu, gdyż zawody te znalazły się na pierwszym froncie walki z pandemią jaka owładnęła cały świat. Ogrom profesjonalnej pracy - nierzadko ponad siły - przeznaczonej na opiekę i leczenie osób zarażonych wirusem SARS-CoV-2 jest wyjątkowym wyzwaniem dla całej służby zdrowia. Należy zaznaczyć, że zawody medyczne, już przed epidemią charakteryzowały się niedoborem kadry. Potwierdzeniem tych faktów są najnowsze wyniki badania Barometr zawodów, które jednoznacznie określają niedobór pracowników w takich zawodach jak:
- lekarze,
- pielęgniarki i położne,
- ratownicy medyczni.
Duża skala braku kadry dotyka lekarzy, gdyż dotyczy wszystkich powiatów województwa pomorskiego z wyjątkiem powiatu nowodworskiego. Przy czym w trzech powiatach, tj. człuchowskim, lęborskim i starogardzkim przewiduje się duży deficyt poszukujących pracy.
Mapa 1. Relacja między dostępnymi pracownikami a potrzebami pracodawców prognoza na 2022 rok – lekarze
Najważniejszą przyczyną deficytu lekarzy jest niedobór osób posiadających wymagane wykształcenie, doświadczenie zawodowe oraz kwalifikacje niezbędne do wykonywania zawodu. Ponadto obowiązujące limity przyjęć kandydatów na studia wpływają na ograniczenie specjalizacji, wobec czego system edukacji nie nadąża z zapełnieniem luki kadrowej. Brak kandydatów wynika również z faktu, że wysokość wynagrodzenia nie koresponduje z charakterystyką pracy, tj. z odpowiedzialnością, niebezpieczeństwem oraz wielogodzinnymi i wyczerpującymi dyżurami. Wielu kandydatów skuszonych korzystniejszą ofertą pracy, podejmuje zatrudnienie w większych aglomeracjach, za granicą Polski bądź zakłada prywatne praktyki lekarskie.
Podobny niedobór pracowników odnotowuje się również wśród pielęgniarek i położnych, gdyż deficyt objął wszystkie powiaty województwa z wyjątkiem powiatu nowodworskiego. Dodatkowo w Gdańsku oraz powiatach gdańskim i starogardzkim prognozy określają duży deficyt poszukujących pracy.
Mapa 2. Relacja między dostępnymi pracownikami a potrzebami pracodawców prognoza na 2022 rok – pielęgniarki i położne
Oprac. : Wydział Pomorskiego Obserwatorium Rynku Pracy, WUP w Gdańsku
Możesz pobrać darmowe instrukcje PDF dla CanoScan 4200F Canon Skaner.
Mamy 2 darmowych instrukcji PDF dla Canon CanoScan 4200F Skaner.
Inne Canon Skaner
- Skaner Canon CanoScan LiDE220Canon CanoScan LiDE220 Przewodnik Jak Zacząć Skaner Canon CanoScan LiDE120Canon CanoScan LiDE120 Przewodnik Jak ZacząćSkaner Canon CanoScan FB 1200SCanon CanoScan FB 1200S Przewodnik Jak ZacząćSkaner Canon CanoScan D1230UFCanon CanoScan D1230UF Przewodnik dla MacSkaner Canon imageFORMULA DR-2010C Compact Color ScannerCanon imageFORMULA DR-2010C Compact Color Scanner BroszuraSkaner Canon CanoScan D1250U2FCanon CanoScan D1250U2F Przewodnik dla WindowsSkaner Canon CanoScan 4400FCanon CanoScan 4400F Instrukcja Szybki StartSkaner Canon CanoScan 8600FCanon CanoScan 8600F Instrukcja Szybki StartSkaner Canon imageFORMULA DR-2010M Workgroup ScannerCanon imageFORMULA DR-2010M Workgroup Scanner BroszuraSkaner Canon imageFORMULA DR-2510M Workgroup ScannerCanon imageFORMULA DR-2510M Workgroup Scanner Broszura
